Бизнес

Сотрудники, упорядоченные должным образом.

Сотрудники и отделы, посещаемость, отпуска, расчет заработной платы, документы, обучение и аттестации — одна запись на человека, одна организационная схема для бизнеса.

Сотрудник — это запись с первого дня работы: должность, отдел, руководитель, зарплата, контакт для экстренной связи. Учет посещаемости и отпусков записывается в нее, расчет заработной платы считывается из нее, и организационная структура строится на ее основе, а не ведется отдельно.

Начать Все возможности Business
  • Одна запись на человека, с первого дня
  • Учет посещаемости, отпусков и заработной платы
  • Организационная схема, построенная на основе данных

HR-портал

Численность персонала, кто на работе, кто отсутствует, что в ожидании

Всего сотрудников

Активные, неактивные и в отпуске, по отделам.

Уровень посещаемости

Присутствующие, отсутствующие и опоздавшие за период, в виде показателя и списка.

В ожидании

Заявления на отпуск, отзывы для отправки и документы к сдаче.

Предстоящие

Даты начала, даты окончания, даты проверки и обучение.

Все, что касается HR

Начните с людей и отделов. Остальное включайте по мере необходимости.

Записи о сотрудниках

Имя, табельный номер, должность, отдел, руководитель, тип занятости, дата начала работы, зарплата, контакт для экстренных случаев.

Оргсхема

Отделы и подчиненность, взятые из записей. Измените руководителя, и схема изменится.

Учет рабочего времени

Присутствие, отсутствие, опоздания и выходные, на человека в день, по данным регистрации у двери или в приложении.

Управление отпусками

Запросите отпуск с указанием дат и причины. Одобрите или отклоните. Баланс и календарь обновятся.

Расчет заработной платы

Зарплата на человека, расчет зарплаты за период, черновик, затем оплачено, с квитанцией в записи.

Документы

Договоры, удостоверения личности и сертификаты сотрудников с указанием сроков действия для истекающих документов.

Обучение

Курсы, обязательные или по выбору, назначенные сотрудникам, с отслеживанием прохождения.

Оценка эффективности

Отзыв с оценкой, представленный менеджером, сохраняется с учетом среднего значения за период.

Подбор персонала

Открытые вакансии, кандидаты на них и тот, кто стал сотрудником.

Отделы

Что представляет собой каждый отдел, кто его возглавляет и какие сотрудники в нем работают — тот же список, который используют Helpdesk и Approvals.

Отчеты по персоналу

Численность персонала, посещаемость, отпуска и заработная плата за период.

Настройки HR

Типы отпусков, рабочие дни, расчетные периоды и кто может видеть зарплаты.

От даты начала до расчетного листа

Одна запись, три элемента, записанные в нее.

Панель каталога сотрудников, календарь посещаемости с отметками о присутствии и отсутствии, карточка расчетного листа и дерево оргструктуры
  1. Создайте запись. Должность, отдел, руководитель, дата начала, зарплата. Организационная структура строится автоматически.
  2. Дни записываются в него. Посещаемость по отметкам прихода, отпуска по запросам, обучение по курсам.
  3. Расчет зарплаты учитывает это. Расчет зарплаты за период, исходя из оклада и отработанных дней, с сохранением расчетного листа в системе.

Там, где происходит работа

Три раздела, где вы будете работать в HR.

Календарная сетка с отметками о присутствии, отметкой об отсутствии, отметкой об опоздании и шкалой тарифа
Посещаемость — присутствовал, отсутствовал, опоздал.
Карточка запроса на отпуск с датами, отметкой об одобрении и индикатором баланса.
Запросы на отпуск и остатки
Расчетный лист с строками зарплаты, отметкой «оплачено» и стрелкой банковского перевода.
Расчет заработной платы и расчетные листки

Работает с

Вокруг людей.

СогласованияУтверждение отпусков и расходов БухгалтерияГде учитывается зарплата БронированиеСписок доступных для бронирования УстройстваСчитыватель на двери, регистрирующий приход сотрудников

Бесплатно начать. Легко масштабировать.

Начните с того, что нужно сегодня, и подключите остальное по мере роста.

Начать