Perniagaan

Orang ramai, dijaga dengan baik.

Pekerja dan jabatan, kehadiran, cuti, gaji, dokumen, latihan dan ulasan — satu rekod setiap orang, satu carta organisasi untuk perniagaan.

Pekerja adalah rekod dari hari mereka mula: jawatan, jabatan, pengurus, gaji, kenalan kecemasan. Kehadiran dan cuti ditulis kepadanya, gaji dibaca daripadanya, dan carta organisasi dilukis daripadanya dan bukannya dikekalkan di sebelahnya.

Mulakan Semua Perniagaan
  • Satu rekod setiap orang, dari hari pertama
  • Kehadiran, cuti dan gaji padanya
  • Carta organisasi yang dijana daripada data

Laman utama HR

Bilangan kakitangan, siapa yang hadir, siapa yang bercuti, apa yang tertunggak.

Jumlah pekerja

Aktif, tidak aktif dan bercuti, mengikut jabatan.

Kadar kehadiran

Hadir, tidak hadir dan lewat untuk tempoh tersebut, sebagai kadar dan sebagai senarai.

Menunggu

Permohonan cuti, ulasan untuk dihantar dan dokumen yang perlu diserahkan.

Akan datang

Tarikh mula, tarikh tamat, tarikh semakan dan latihan.

Segala-galanya dalam HR

Mulakan dengan individu dan jabatan. Aktifkan selebihnya mengikut keperluan anda.

Rekod pekerja

Nama, ID pekerja, jawatan, jabatan, pengurus, jenis pekerjaan, tarikh mula, gaji, kenalan kecemasan.

Carta organisasi

Jabatan dan siapa melapor kepada siapa, diambil dari rekod. Tukar pengurus dan carta berubah.

Kehadiran

Hadir, tidak hadir, lewat dan hujung minggu, setiap orang setiap hari, dari daftar masuk di pintu atau aplikasi.

Pengurusan cuti

Mohon cuti dengan tarikh dan sebab. Lulus atau tolak. Baki dan kalendar dikemas kini.

Gaji

Gaji setiap orang, pembayaran gaji untuk tempoh tersebut, draf kemudian dibayar, dengan slip pada rekod.

Dokumen

Kontrak, ID dan sijil pekerja, dengan tarikh tamat tempoh untuk yang akan luput.

Latihan

Kursus, wajib atau pilihan, diberikan kepada individu, dengan penjejakan penyelesaian.

Semakan prestasi

Semakan dengan penilaian, diserahkan oleh pengurus, disimpan dalam rekod dengan purata dari masa ke masa.

Pengambilan pekerja

Jawatan kosong, calon yang memohon, dan yang menjadi rekod pekerja.

Jabatan

Apa setiap jabatan, siapa yang mengetuainya, dan pekerja mana yang berada di dalamnya — senarai yang sama digunakan oleh Meja Bantuan dan Kelulusan.

Laporan HR

Bilangan kakitangan, kehadiran, cuti dan gaji untuk tempoh tersebut.

Tetapan HR

Jenis cuti, hari bekerja, tempoh gaji dan siapa yang boleh melihat gaji.

Dari tarikh mula hingga slip gaji

Satu rekod, tiga perkara ditulis padanya.

Panel direktori pekerja, kalendar kehadiran dengan tanda hadir dan tidak hadir, kad slip gaji dan pokok carta organisasi.
  1. Cipta rekod. Jawatan, jabatan, pengurus, tarikh mula, gaji. Carta organisasi terbentuk sendiri.
  2. Hari-hari mencatat padanya. Kehadiran dari waktu masuk, cuti dari permintaan, latihan dari kursus.
  3. Gaji membacanya. Pembayaran gaji untuk tempoh tersebut, dari gaji dan hari, dengan slip disimpan dalam rekod.

Di mana kerja berlaku

Tiga tempat anda akan meluangkan masa dalam HR.

Grid kalendar dengan tanda hadir, tanda tidak hadir, cip jam lewat dan dail kadar
Kehadiran — hadir, tidak hadir, lewat
Kad permohonan cuti dengan cip tarikh, tanda lulus dan tolok baki
Permintaan cuti dan baki
Kad slip gaji dengan baris gaji, cop dibayar dan anak panah pindahan bank
Gaji dan slip gaji

Berfungsi dengan

Di sekeliling orang.

KelulusanKelulusan cuti dan perbelanjaan PerakaunanTempat gaji diposkan TempahanJadual siapa yang boleh ditempah PerantiPembaca di pintu yang merekodkan kehadiran orang

Percuma untuk bermula. Mudah untuk berkembang.

Mula dengan apa yang anda perlukan hari ini dan aktifkan selebihnya apabila anda berkembang.

Mula Sekarang