Una presenza che significa qualcosa — non un punto verde, ma ciò su cui qualcuno sta lavorando in questo momento — con l'organigramma e un messaggio o una chiamata dallo stesso posto.
Vedi chi è online e cosa sta facendo: in chiamata, in un documento, alla cassa. Raggiungili dove li hai visti. L'organigramma è lo stesso che gestisce le risorse umane, quindi dipartimenti e manager sono già corretti.
Persone, presenza, struttura.
Chi è disponibile e su cosa sta lavorando.
Reparti e chi riporta a chi.
Chi può vedere e fare cosa.
Una mappa 2D dell'ufficio per ruolo — chi è in quale sala.
La presenza è attiva per impostazione predefinita. Il resto dipende da chi sono le persone.
Online, assente, in chiamata — e il documento o la schermata in cui si trovano.
Invia un messaggio o avvia una riunione rapida dalla lista di presenza.
Dipartimenti, manager e report, tratti dalle risorse umane. Cambia un manager lì e cambia qui.
Invita, disattiva, reimposta una password.
Proprietario, manager, vendite, magazzino — cosa ognuno può aprire e fare.
Una mappa 2D dell'ufficio — sala vendite, magazzino, cucina — con le persone nella stanza a cui appartengono.
Chi lavora con chi, dai registri che condividono.
La cronologia di una transazione — chi l'ha gestita, in ordine.
La stessa lista usata dalle code Helpdesk e dalle Approvazioni.
La pagina di una persona: attività, post, compiti.
Glass, neural, solar, office — quattro stili per l'ufficio virtuale.
Su quale cassa o terminale si trova ogni persona, dalla lista Stazioni.
Il team in tre mosse.
Tre dei luoghi in cui trascorrerai del tempo in Team.
Intorno alle persone.
Inizia con ciò che ti serve oggi e attiva il resto quando cresci.
Inizia