Azienda

Le persone, gestite correttamente.

Dipendenti e reparti, presenze, ferie, buste paga, documenti, formazione e revisioni — un record per persona, un organigramma per l'azienda.

Un dipendente è un record dal giorno in cui inizia: posizione, reparto, responsabile, stipendio, contatto di emergenza. Presenze e assenze vi scrivono, il libro paga vi legge, e l'organigramma è disegnato da esso piuttosto che mantenuto a parte.

Inizia Tutto Business
  • Un record per persona, dal primo giorno
  • Presenze, assenze e buste paga
  • Un organigramma generato dai dati

La home delle risorse umane

Organico, chi è presente, chi è assente, cosa è in sospeso.

Dipendenti totali

Attivi, inattivi e in congedo, per reparto.

Tasso di partecipazione

Presenti, assenti e in ritardo per il periodo, come tasso e come lista.

In sospeso

Richieste di ferie, recensioni da inviare e documenti in scadenza.

Prossimi

Date di inizio, date di fine, date di revisione e formazione.

Tutto ciò che riguarda le risorse umane

Inizia con le persone e i reparti. Attiva il resto quando ne hai bisogno.

Registri dei dipendenti

Nome, ID dipendente, posizione, reparto, responsabile, tipo di contratto, data di inizio, stipendio, contatto di emergenza.

Organigramma

Dipartimenti e gerarchie, ricavati dai registri. Cambia un manager e l'organigramma si aggiorna.

Presenze

Presente, assente, in ritardo e weekend, per persona al giorno, dal timbro all'ingresso o dall'app.

Gestione delle assenze

Richiedi un congedo con date e motivo. Approva o rifiuta. Il saldo e il calendario si aggiornano.

Buste paga

Salario per persona, un ciclo di pagamenti per il periodo, bozza poi pagato, con la busta paga nel registro.

Documenti

Contratti, documenti d'identità e certificati del dipendente, con date di scadenza per quelli che scadono.

Formazione

Corsi, obbligatori o facoltativi, assegnati alle persone, con tracciamento del completamento.

Valutazioni delle prestazioni

Una recensione con un punteggio, inviata dal manager, conservata nel registro con la media nel tempo.

Reclutamento

Posizioni aperte, candidati e chi è stato assunto.

Reparti

Cosa sia ogni dipartimento, chi lo dirige e quali dipendenti ne fanno parte — la stessa lista usata da Helpdesk e Approvazioni.

Report HR

Organico, presenze, assenze e buste paga per il periodo.

Impostazioni HR

Tipi di congedo, giorni lavorativi, periodi di paga e chi può vedere gli stipendi.

Dalla data di inizio alla busta paga

Un record, tre elementi scritti al suo interno.

Un pannello con l'elenco dei dipendenti, un calendario presenze con indicazioni di presenti e assenti, una busta paga e un organigramma.
  1. Crea il record. Posizione, reparto, responsabile, data di inizio, stipendio. L'organigramma si disegna da sé.
  2. I giorni lo alimentano. Presenze dal timbro, permessi dalle richieste, formazione dai corsi.
  3. Il libro paga lo legge. Un ciclo di paghe per il periodo, dallo stipendio e dai giorni, con la busta paga conservata nel registro.

Dove il lavoro prende forma

Tre dei luoghi in cui trascorrerai del tempo in HR.

Una griglia di calendario con segni di presenza, un segno di assenza, un chip per l'orologio in ritardo e un selettore di tariffa.
Presenze — presenti, assenti, in ritardo
Una scheda di richiesta ferie con indicatori di data, un segno di approvazione e un misuratore di saldo
Richieste e saldi permessi
Una scheda busta paga con righe salariali, un timbro di pagamento e una freccia di bonifico bancario
Buste paga e cedolini

Funziona con

Intorno alle persone.

ApprovazioniApprovazione assenze e spese ContabilitàDove viene registrato il libro paga PrenotazioniL'elenco di chi può essere prenotato DispositiviIl lettore alla porta che registra le presenze

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