İşletme

İnsanlar, düzgün bir şekilde yönetilir.

Çalışanlar ve departmanlar, katılım, izin, bordro, belgeler, eğitim ve değerlendirmeler — kişi başına bir kayıt, işletme için bir organizasyon şeması.

Bir çalışan, işe başladığı günden itibaren bir kayıttır: pozisyon, departman, yönetici, maaş, acil durum irtibat kişisi. Devam ve izinler buraya yazılır, bordro buradan okunur ve organizasyon şeması ayrı tutulmak yerine buradan oluşturulur.

Başlayın Tüm İşletme
  • İlk günden itibaren kişi başına bir kayıt
  • Devam, izin ve maaş bordrosu üzerinde
  • Verilerden oluşturulmuş bir organizasyon şeması

İK ana sayfası

Personel sayısı, kim içeride, kim dışarıda, ne beklemede.

Toplam çalışan sayısı

Departmana göre aktif, pasif ve izinde olanlar.

Katılım oranı

Dönem için mevcut, devamsız ve geç kalanlar, oran olarak ve liste olarak.

Beklemede

İzin talepleri, gönderilecek incelemeler ve vadesi gelen belgeler.

Yaklaşan

Başlangıç tarihleri, bitiş tarihleri, inceleme tarihleri ve eğitim.

İK içindeki her şey.

Kişiler ve departmanlarla başlayın. İhtiyaç duydukça diğerlerini etkinleştirin.

Çalışan kayıtları

Ad, çalışan kimliği, pozisyon, departman, yönetici, istihdam türü, başlangıç tarihi, maaş, acil durum irtibatı.

Organizasyon şeması.

Kayıtlardan alınan departmanlar ve kimin kime rapor verdiği. Bir yöneticiyi değiştirin, şema değişir.

Katılım

Kapıdaki giriş veya uygulamadan, kişi başına günlük olarak: mevcut, devamsız, geç kalan ve hafta sonu.

İzin yönetimi

Tarih ve neden belirterek izin isteyin. Onaylayın veya reddedin. Bakiye ve takvim güncellenir.

Bordro

Kişi başına maaş, dönemsel ödeme, taslak hali ve ödenmiş hali, fişiyle birlikte kayıtta.

Belgeler

Çalışanın sözleşmeleri, kimlikleri ve sertifikaları, süresi dolacak olanlar için son tarihlerle birlikte.

Eğitim.

Zorunlu veya isteğe bağlı kurslar, kişilere atanmış, tamamlanma takibiyle.

Performans değerlendirmeleri

Yönetici tarafından sunulan, derecelendirmeli bir inceleme, zaman içindeki ortalamasıyla kayıtta tutulur.

İşe alım.

Açık pozisyonlar, adaylar ve çalışan kaydı haline gelen kişi.

Departmanlar

Her departmanın ne olduğu, kimin yönettiği ve hangi çalışanların içinde olduğu — Helpdesk ve Onayların kullandığı aynı liste.

İK raporları

Dönem için personel sayısı, katılım, izin ve bordro.

İK ayarları

İzin türleri, çalışma günleri, ödeme dönemleri ve maaşları kimlerin görebileceği.

Başlangıç tarihinden maaş bordrosuna.

Tek bir kayıt, üzerine yazılan üç şey.

Bir çalışan dizini paneli, mevcut ve devamsız işaretleri olan bir katılım takvimi, bir maaş bordrosu kartı ve bir organizasyon şeması ağacı.
  1. Kaydı oluşturun. Pozisyon, departman, yönetici, başlangıç tarihi, maaş. Organizasyon şeması kendini çizer.
  2. Günler buna yazılır. Giriş saatinden katılım, taleplerden izinler, kurslardan eğitimler.
  3. Bordro bunu okur. Dönem için maaş ve günlerden oluşan bir ödeme çalıştırması, fiş kayıtta tutulur.

İşin yapıldığı yer

İK'da zaman geçireceğiniz üç yer.

Mevcut işaretler, devamsızlık işareti, geç kalma çipi ve bir oran kadranı içeren bir takvim ızgarası.
Devam — mevcut, devamsız, geç
Tarih çipleri, onay işareti ve bakiye göstergesi olan bir izin talep kartı.
İzin talepleri ve bakiyeler
Maaş satırları, ödenmiş damgası ve banka havalesi oku olan bir maaş bordrosu kartı.
Bordro ve maaş bordroları

Birlikte çalışır

İnsanların etrafında.

Onaylarİzin ve masraf onayı MuhasebeBordronun işlendiği yer RezervasyonRezervasyon yapılabilecek kişilerin listesi Cihazlarİnsanları içeri alan kapıdaki okuyucu

Başlamak ücretsiz. Ölçeklenmesi kolay.

Bugün ihtiyacınız olanla başlayın, büyüdükçe diğerlerini açın.

Başlayın