Zakelijk

De mensen, goed beheerd.

Werknemers en afdelingen, aanwezigheid, verlof, salarisadministratie, documenten, training en beoordelingen — één record per persoon, één organogram voor het bedrijf.

Een medewerker is een record vanaf de startdatum: functie, afdeling, manager, salaris, noodcontact. Aanwezigheid en verlof schrijven ernaartoe, salarisadministratie leest ervan, en het organigram wordt ervan getekend in plaats van ernaast bijgehouden.

Aan de slag Alles van Business
  • Eén dossier per persoon, vanaf dag één
  • Aanwezigheid, verlof en salarisadministratie erop
  • Een organigram op basis van de gegevens

De HR-startpagina

Personeelsbestand, wie aanwezig is, wie afwezig is, wat in behandeling is

Totaal werknemers

Actief, inactief en met verlof, per afdeling.

Aanwezigheidspercentage

Aanwezig, afwezig en te laat voor de periode, als percentage en als lijst.

In afwachting

Verlof aanvragen, in te dienen beoordelingen en documenten die vervallen.

Aankomend

Startdatums, einddatums, beoordelingsdatums en training.

Alles binnen HR

Begin met de mensen en de afdelingen. Schakel de rest in wanneer u het nodig heeft.

Personeelsdossiers

Naam, personeelsnummer, functie, afdeling, manager, dienstverband, startdatum, salaris, noodcontact.

Organigram

Afdelingen en wie aan wie rapporteert, afgeleid uit de dossiers. Verander een manager en het organigram verandert.

Aanwezigheid

Aanwezig, afwezig, te laat en weekend, per persoon per dag, vanaf de klok-in bij de deur of de app.

Verlofbeheer

Vraag verlof aan met datums en een reden. Goedkeuren of afwijzen. Het saldo en de kalender worden bijgewerkt.

Salarisadministratie

Salaris per persoon, een salarisrun voor de periode, concept dan betaald, met de loonstrook in het dossier.

Documenten

Contracten, ID's en certificaten van de medewerker, met vervaldata voor degenen die aflopen.

Opleiding

Cursussen, verplicht of optioneel, toegewezen aan personen, met voortgangsregistratie.

Functioneringsgesprekken

Een beoordeling met een score, ingediend door de manager, vastgelegd met het gemiddelde over tijd.

Werving

Openstaande vacatures, kandidaten daarvoor, en degene die een personeelsdossier werd.

Afdelingen

Wat elke afdeling is, wie deze leidt, en welke medewerkers erin zitten — dezelfde lijst die Helpdesk en Goedkeuringen gebruiken.

HR-rapporten

Personeelsbestand, aanwezigheid, verlof en salarisadministratie voor de periode.

HR-instellingen

Verlofsoorten, werkdagen, betaalperioden en wie salarissen kan zien.

Van startdatum tot loonstrook

Eén record, drie dingen eraan toegevoegd.

Een personeelsgids, een aanwezigheidskalender met aanwezige en afwezige markeringen, een loonstrookkaart en een organigram
  1. Maak het dossier aan. Functie, afdeling, manager, startdatum, salaris. Het organigram tekent zichzelf.
  2. De dagen schrijven ernaartoe. Aanwezigheid van de inklok, verlof van aanvragen, training van cursussen.
  3. Salarisadministratie leest het. Een salarisrun voor de periode, gebaseerd op het salaris en de dagen, met de loonstrook bewaard in het dossier.

Waar het werk gebeurt

Drie van de plekken waar u tijd doorbrengt in HR.

Een kalenderrooster met aanwezigheidsmarkeringen, een afwezigheidsmarkering, een te late inklokchip en een tariefwijzer.
Aanwezigheid — aanwezig, afwezig, te laat
Een verlofaanvraagkaart met datumchips, een goedkeuringsvinkje en een saldometer
Verlofaanvragen en -saldi
Een loonstrookkaart met salarisregels, een betaald-stempel en een bankoverschrijvingspijl
Salarisadministratie en loonstroken

Werkt met

Rondom de mensen.

GoedkeuringenVerlof- en onkosten goedkeuring BoekhoudingWaar de salarisadministratie wordt geboekt BoekingenHet rooster van wie geboekt kan worden ApparatenDe lezer aan de deur die mensen inklokt

Gratis om te beginnen. Eenvoudig op te schalen.

Begin met wat u vandaag nodig heeft en schakel de rest in wanneer u groeit.

Beginnen