ऐसी उपस्थिति जिसका कोई मतलब हो — सिर्फ एक हरा बिंदु नहीं, बल्कि कोई अभी किस पर काम कर रहा है — संगठन चार्ट के साथ, और उसी जगह से एक संदेश या कॉल।
देखें कि कौन ऑनलाइन है और वे क्या कर रहे हैं: कॉल पर, दस्तावेज़ में, काउंटर पर। उनसे वहीं संपर्क करें जहां आपने उन्हें देखा। संगठन चार्ट वही है जो HR रखता है, इसलिए विभाग और प्रबंधक पहले से ही सही हैं।
लोग, उपस्थिति, संरचना।
कौन आसपास है, और किस काम पर है।
विभाग और कौन किसे रिपोर्ट करता है।
कौन क्या देख और कर सकता है।
भूमिका के अनुसार एक 2D ऑफिस मैप — कौन किस हॉल में है।
उपस्थिति डिफ़ॉल्ट रूप से चालू है। बाकी लोग कौन हैं।
ऑनलाइन, दूर, कॉल पर — और वह दस्तावेज़ या स्क्रीन जिसमें वे हैं।
उपस्थिति सूची से संदेश भेजें या हडल शुरू करें।
विभाग, प्रबंधक और रिपोर्ट, HR से लिए गए। वहाँ एक प्रबंधक बदलें और वह यहाँ बदल जाता है।
आमंत्रित करें, निष्क्रिय करें, पासवर्ड रीसेट करें।
मालिक, प्रबंधक, बिक्री, गोदाम — प्रत्येक क्या खोल सकता है और क्या कर सकता है।
एक 2D ऑफिस मैप — सेल्स हॉल, वेयरहाउस, किचन — जिसमें लोग उस कमरे में हैं जिससे वे संबंधित हैं।
कौन किसके साथ काम करता है, उनके साझा किए गए रिकॉर्ड से।
लेनदेन का क्रम — किसने इसे संभाला, क्रम से।
वही सूची जिसका उपयोग हेल्पडेस्क क्यू और अप्रूवल करते हैं।
किसी व्यक्ति का पेज — उनकी गतिविधि, उनके पोस्ट, उनके कार्य।
ग्लास, न्यूरल, सोलर, ऑफिस — वर्चुअल ऑफिस के लिए चार लुक।
स्टेशन सूची से, प्रत्येक व्यक्ति किस टिल या टर्मिनल पर है।
तीन चालों में टीम।
टीम में आप जिन तीन जगहों पर समय बिताएंगे।
लोगों के चारों ओर।
आज आपको जो चाहिए उससे शुरू करें और जब आप बढ़ें तो बाकी को चालू करें।
शुरू करें